盛夏迎盛會，盛情迎盛景。7月14日，宏鴻集團隆重舉辦“集團股東分紅暨高管年度激勵發放”大會。本次會議由集團人力行政中心總經理葉中華主持，集團董事長兼總裁程軍、集團副總裁陳一明、劉慰、譚興秀，以及集團各中心負責人、分子公司管理團隊和員工代表通過線上線下聯動的方式，共同出席并見證了此次盛會。

       大會伊始，集團董事長以“大格局謀大發展”的方針和“成就幸福員工與合伙人”的愿景開篇，接著跟大家講道：2022年，面對疫情和經濟形勢雙重不利的因素，集團及時、果斷提出了”提升客戶價值“、“整合內外部資源”、”降本增效“等重大戰略舉措，依托嚴格的管理手段和執行落地系統，全體員工以不破不立的決心，砥礪前行、勇擔責任、敢于創新，集團在過去一年取得了非凡的成績。

       今天集團在這里舉行分紅和獎金發放儀式，既是對大家付出的肯定，更是集團落實分享文化的事實體現。2023年集團將不斷夯實現有基礎，品牌、業績、效益將會大幅提升，同時分享力度也會更大，希望全體同仁一起努力奮斗，共同成就一番事業！

2022年的成績是集團各中心、各分司管理人員團結拼搏、高效組織、務實落地的結果?，F場，程董為各位管理人員送上豐厚的現金獎勵，臺上喜笑顏開，臺下掌聲雷動！

       集團副總裁陳一明、總裁辦四化與賦能負責人龔常青和互聯網品牌中心負責人劉金生作為代表紛紛發表感言。陳一明總說道：2022年，集團業務模塊全面開花、業務合作模式全面升級，離不開大家的支持和配合，這是團隊里的每一個人不斷努力和堅持奮斗出來的，2023年，在宏鴻這個發展前景廣闊的平臺上，一起開疆擴土，逆勢向前！共享共贏，成就你我！

大會最后，所有與會人員共同前往酒店，參加答謝晚宴！

      有成果就要肯定，有奉獻就得有回報，這是宏鴻集團一直倡導的分享理念，集團用無上的儀式和實際的行動踐行了這一理念。正如大會主持人葉中華總說的那樣：
      宏鴻作為經營穩健、發展前景廣闊的好公司，廣大員工、內外部合伙人認可和信任的好平臺，謀發展、有擔當、敢分享的好企業，舉辦這場“集團股東分紅暨高管年度激勵發放”大會，旨在分享宏鴻人在過去一年的豐碩成果，我們共同詮釋了集團關愛員工、與員工共同發展、共同分享的文化內涵。未來，我們也將用昂揚斗志和真抓實干，在各自的崗位上發光發熱，為集團的大發展共同努力和奮斗！
2022年的成績是集團各中心、各分司管理人員團結拼搏、高效組織、務實落地的結果?，F場，程董為各位管理人員送上豐厚的現金獎勵，臺上喜笑顏開，臺下掌聲雷動！